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以“以人为本，以能为本”的人才价值理念使核心人才长期与公司共同发展，为公司战略目标的实现提供人才支持，并通过银河galaxy管理学院驱动公司学习文化，形成学习发展型组织。银河galaxy管理学院选取员工20%比例的优秀人员持续培养。

1.长期培养原则：视为长期培养行为，建设与公司长期共赢的稳定可持续发展团队。 2.学以致用原则：以公司与员工共同发展为目标设计培养方式与培养课程，并与工作紧密结合解决实际问题。

1.月度行动学习会 2.茶话会 3.内部管理培训 4.管理学院培训基金 5.管理学院书籍支持

共同学习成长，并把所学传播至周围同事，以银河galaxy管理学院带动公司全员学习发展，实现银河galaxy与个人共同成长！

银河galaxy技术学院作为公司技术人才发展培养的基地，奔着“以文化为基准，以素质为本”的技术人才培养理念，以公司与学院发展需求为牵引，构建培养体系，设置课程体系，目的是培养学以适用、学以致用、学以所用的可持续发展的技术人才团队。

秉承与实践公司文化及企业标准，符合公司发展需求、自觉捍卫职业尊严、进行创造性劳动并对公司发展做出公选的技术性人员。

公司级培训体系、中心级培训体系、内外部师资培训体系。

为激励广大技术人员积极性，技术学院设计技术突出贡献奖、技术先锋模范奖、技术尖兵奖，每年度在全体学员中对技术工作中忠于职守、勤奋工作且取得显著成绩的人员予以奖励。